Работа мерчендайзером в Черкассах

Кстати, с Вашей и Сергея помощью создал самый успешный мебельный проект в округе - у меня очередь стоит из арендаторов и сотни тысяч предлагают только за право аренды , МО ТЦ Звезда Уважаемая Екатерина, уходящий год войдет в историю развития нашей компании как успешный, в чем огромная заслуга вашего профессионализма. Программа настолько насыщена, что практически не остается времени на перерывы. Я хочу поблагодарить Вас за проведение потрясающего тренинга на тему"Категорийный мерчендайзинг - управление покупателем", за передачу технологии, практических инструментов категорийного мерчендайзинга, передачу принципов мирового опыта мерчендайзинга. За время участия в тренинге в течение 2 дней вы подробно ответили на все интересующие вопросы, заранее подготовленные мной, огромное вам спасибо! Вы зарядили энергией на месяца, этого заряда энергии должно хватить на реализацию поставленных целей. С понедельника начнутся серые трудовые будни, но это меня не пугает. Я шаг за шагом буду по плану стараться реализовывать те задачи, которые необходимо решить с помощью знаний, полученных на тренинге благодаря вам. Благодаря тренингу я взглянул на многие моменты своей работы и в области мерчендазинга совершенно по другому. В результате общения с вами я полон сил и энергии, знаний, практических инструментов и решений. Приятно было познакомится со специалистом такого высокого уровня.:

Должность — в чём заключается работа и обязанности КАМа

Мерчендайзер — сотрудник отдела продаж, обеспечивающий увеличение объема продаж посредством комплекса мероприятий, проводимых в торговом зале и направленных на эффективное представление и продвижение продукта компании. В соответствии с маршрутом посещает клиентов. Осуществляет выкладку товара в точках продаж в соответствии с утвержденными планограммами.

раля – Обязанности: Мерчендайзинг, обеспечение стандартов . продуктов»;; «Менеджер по развитию бизнеса (зарплатные проекты)».

Известно, что многие успешные компании используют другой подход, они берут не специалистов, но людей с личностными качествами, которые, так или иначе, компания предпочитает видеть в людях и убеждена, что такой формат людей — будет добиваться необходимого результата в работе. Например, так работает Проктер энд Гембл, где процесс собеседований и тестов просто несколько кругов ада, какие-то такие штуки есть у Марса, у Колгей Палмолив ну и т.

Они вкладывают некоторые деньги в развитие их профессионализма, в инструменты для их работы и получают на выходе тот формат и стандарт работы, который они хотят получать. Есть ли тут место профилю должности? Только какие-то общие характеристики вроде: Они имеют несколько ступеней и периодически оцениваются с точки зрения тех результатов, которых менеджер добился за период, и обязательно как он их добился, как мог, какие были варианты, как проявлял себя.

Таким образом Компания получает на выходе примерно одинаковый уровень решений и результатов от всех менеджеров, чем бы они не занимались в компании. Различия исключительно по специализации. Еще недавно я слышал интересную точку зрения от какого-то не помню имя, сорри хед хантера, которая тоже о личностных качествах, а не о профиле. Он говорил о том, что в некоторых компаниях интересуются предшествующим опытом кандидатов и достигнутых им результатов, завершенных проектов и т.

Есть те, кто делает кое-как, а есть те кто делает все, что он делает, просто отлично. И важно найти того, кто делает все отлично! Он привык делать все отлично, и что бы ему не поручили — он приложит все свои силы, чтоб сделать это отлично.

— агентство интенсивных продаж. Специализируемся на масштабных качественных решениях в области мерчендайзинга, аудита продаж и торгового маркетинга. делает ставку на длительную работу с лидерами рынка. Более полевых сотрудников нашего агентства работают в торговых точках на территории всей России. Команда агентства имеет блестящую экспертизу и мотивирована на отличный клиентский сервис.

Pepsico Global | Представитель по развитию клиентов | Воронеж, Россия | Продажи. Своевременно предоставляет в отдел бизнес-аналитики информацию по каждой Работа с категориями: критический мерчендайзинг, ассортимент/ Встреча с менеджером: обсуждение ситуации с ассортиментом и.

Умение быстро разобраться в сути бизнеса клиента Способность к самостоятельной работе и принятию решений Умение быстро воспринимать информацию и расставлять приоритеты Умение добиваться поставленных целей Способность работать в режиме многозадачности Способность находить общий язык с любым человеком Ответственность Умение четко фокусироваться на поставленных задачах 8.

Он может быть оформлен в виде короткого абзаца из х предложений или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами вакансии, такие как направления деятельности, области специализации, ключевые компетенции, технические навыки, лицензии, сертификаты. Успешный опыт привлечения и развития клиентов в продажах и сфере клиентского сервиса. Имею опыт ведения переговоров и заключения договоров с первыми лицами компаний. Умею ориентироваться на потребности клиента, выстраивать эффективную сеть контактов.

Нацелен на карьерный рост и профессиональное развитие. Владею хорошими знаниями автомобильного рынка и технического устройства автомобиля и двигателя. Умею легко находить общий язык с клиентами, быстро разобраться в проблемах клиента, расставлять приоритеты, фокусироваться на поставленных задачах. Имею огромное желание развиваться и строить свою карьеру в сфере продаж.

Опыт в сфере продаж профессиональной продукции более 5-ти лет. Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса. Опыт продаж медицинского оборудования более 2-х лет. Знание рынка медицинской техники в направлениях:

Для производителей

Профессия мерчендайзер Сотрудники торговых точек, отвечающие за пассивное продвижение предлагаемого товара Одни считают, что мерчендайзер — это грузчик, который доставляет продукцию в торговый зал. Другие уверены, что у этой работы много общего с должностью товароведа. На самом деле, этот термин подразумевает многопрофильного специалиста, от которого напрямую зависят комфорт покупателей и уровень продаж конкретной организации.

Направление подходит энергичным и амбициозным людям, настроенным на карьерный рост в сфере торговли. Для трудоустройства не обязательно иметь высшее образование, достаточно знать, какими качествами должен обладать соискатель и чем ему придется заниматься. Кто такой мерчендайзер Мерчендайзеры — это сотрудники торговых точек, отвечающие за пассивное продвижение предлагаемого товара.

Работа. Вакансия Руководитель подразделения, менеджер по развитию, Знание основ мерчендайзинга., Считаю, что работа должна приносить.

Что думают профессионалы С развитием ритейла и не только , повышением конкуренции среди производителей и расширением рынков появляются новые профессии, необходимые для успешного развития бизнеса. В последнее десятилетие из среды менеджеров по продажам выделились в отдельную категорию — менеджеры по работе с ключевыми клиентами. Кстати, взаимодействие с клиентами — важнейшая часть работы компании независимо от её сферы деятельности, будь то ритейл, производство или сфера услуг. Такая форма взаимодействия присутствует везде, где есть продажи и прибыль от продаж.

С другой — это наиболее ответственная часть работы отдела продаж, поскольку на удержание существующих клиентов зачастую уходит значительно больше усилий. Особенно если речь идет о ключевых клиентах, работа с которыми обеспечивает значительную часть оборота компании. Для того, чтобы ключевой клиент оставался удовлетворенным работой компании, КАМ должен не просто быть лицом компании.

Он должен хорошо разбираться в потребностях клиентах, помнить все необходимые числа, иногда подсказывать и напоминать, если этого требуют интересы дела. Причем заметим — в первую очередь интересы именно клиента. КАМ представляет собой универсального сотрудника, ведь помимо техник продаж, он должен знать логистику, маркетинг, основы менеджмента. Даже знание основ бухгалтерии не будет лишним. Иногда Кей аккаунт менеджеру приходится быть проводником для команды: С ростом оборотов непременно появляется команда — в первую очередь, помощник, специалист по работе с ключевыми клиентами.

Его функции определяются его руководителем, но в основном это выполнение технических моментов работы — подготовка списков, оформление заказа, контроль его выполнения.

Менеджер по развитию бизнеса

Оперативный онлайн сбор данных без возможностей манипуляций Интеллектуальная аналитика с визуализацией для быстрого и осознанного принятия решения Управление команд и продуктов Отзывы: Мы получили уникальный инструмент, который позволяет нам оперативно принимать управленческие решения и контролировать работу мобильных сотрудников Александр Национальный директор группы компаний Отзывы: Повышение качества работы в торговых точках, чистота данных и полнота отчетов - предмет нашей гордости.

Область ответственности менеджера по сетям гораздо больше, «В бизнесе ни один шанс не теряется: если вы его загубили, его . Рассуждения, что надо меньше рассуждать, хорошо для мерчендайзинга, да и то от части. по направлениям (сети/розница/логистика/финансы/ развитие.

В общей сложности он работает в системе - уже более 16 лет, демонстрируя высокие результаты на каждой из занимаемых позиций. Последовательно он занимал различные позиции в коммерческой функции, а в году стал директором по продажам на Украине. Под его руководством украинская команда отдела продаж наращивала объемы реализации продукции в течение нескольких лет. Кроме того, ускоренными темпами росли показатели удовлетворенности клиентов и развития коммерческих компетенций команды, что было отмечено внутренними наградами системы - .

С учетом этих достижений в году Владимир Косьер был назначен на позицию генерального директора компании — совместного предприятия - и . Здесь ему также удалось продемонстрировать высокие показатели по выручке, объему продаж и чистой прибыли. Благодаря запуску новых категорий и изменениям в управлении портфелем производимой продукции была достигнута рекордная для - доля рынка.

Мерчендайзер

Компания работает на пивоваренном рынке России 15 лет и занимает одну из ведущих позиций. Клину, Волжском, Омске, Саранске и Иваново. Компания использует самые передовые технологии в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.

Менеджер по развитию бизнеса участвует в разработке стратегии развития компании с фокусом на увеличение прибыли, построение эффективной.

От хаоса к систематизации. У компании распределение региональных менеджеров по регионам ЦФО, СФО и тд ответственный за регион региональный менеджер или директор филиала. Но у партнеров тоже развивается филиальная сеть или уже есть филиалы и по мере развития региона возникает вопрос работы партнера в регионе где работает филиал или его партнер но потенциал работы в регионе есть. Как в этом случае организовать взаимодействие с партнерами завода и филиала и как распределить ответственных менеджеров?

Исходить нужно из того, чем вы хотите управлять — работой менеджеров, партнеров или территорией. Под управлением территорией понимается автоматизированное планирование и контроль схемы работы по каждой торговой точке, в каждом канале сбыта. И если вы видите потенциал в развитии территории — количественная и качественная дистрибьюция, то нужно выбрать через какую бизнес единицу филиал, партнер вы будете управлять продажами. В этом случае партнер или филиал это лишь средство в достижении цели.

Проще говоря какой отдел продаж филиал, партнер будет более управляем и результативен в вашем случае? Не всегда свой филиал лучше, поскольку монобрендовая дистрибьюция зачастую является убыточной или менее результативной по разным причинам. Чтобы вы смогли найти на свой вопрос, ответьте на другой вопрос: Выбирайте одну из моделей и через нее развивайте весь потенциал самой территории, обязательно с внедрением автоматизации управления.

(менеджер по развитию)

Наличие действующей медицинской книжки Желателен опыт работы в продажах в качестве мерчендайзера, продавца, работника торгового зала Выкладка продукции производителя согласно рекомендациям, Установка оборудования Наш клиент - лидер рынка мороженого в России по объемам производства и продаж, открывает конкурсный отбор на позицию Мерчендайзера! Выкладка продукции на вверенной территории.

Работа в ведущих компаниях. Как сюда попасть Продавец-кассир · Специалист по выкладке товара в торговом зале · Администратор торгового зала.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами относится к категории специалистов. Менеджер по работе с ключевыми клиентами назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора. Менеджер по работе с ключевыми клиентами подчиняется непосредственно руководителю отдела продаж директору по развитию, коммерческому директору.

На время отсутствия менеджера по работе с ключевыми клиентами его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность менеджера по работе с ключевыми клиентами назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в области сбыта не менее 2 лет. Менеджер по работе с ключевыми клиентами руководствуется в своей деятельности: Должностные обязанности менеджера по работе с ключевыми клиентами Менеджер по работе с ключевыми клиентами выполняет следующие должностные обязанности: На основе планов отдела планирует индивидуальные объемы сбыта и индивидуальные целевые показатели по развитию активной клиентской базы.

На еженедельной основе планирует график посещений и обзвона клиентов. В соответствии с графиком а в случае необходимости — вне графика регулярно обзванивает и лично посещает существующих и потенциальных клиентов, проводит с ними все необходимые переговоры об условиях продажи товара и порядке проведения расчетов. Организует подготовку и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами.

Территориальный менеджер по развитию

Он включает в себя целый комплекс мер, конечная цель которых - увеличение объема продаж товара в конкретной торговой точке. В этом его главное отличие от рекламы. Мерчендайзеры работают на местах и отвечают за то, чтобы именно их товар продавался лучше других в розничных магазинах. Специфика профессии Обычно под опекой мерчендайзера находятся от трех до двадцати магазинов. За рабочий день в идеале нужно объехать их все.

Работа менеджер по развитию бизнеса в Группа компаний OPEN в Ответственность за часть бизнеса аутсорсинга мерчендайзинга: формирование.

Компания дает возможность развиваться и пробовать себя в разных областях деятельности, это очень большой плюс! Для сотрудников компании доступны обучающие курсы и тренинги. Анна Жукова руководитель отдела управления товарными запасами департамента непродовольственных товаров Я пришла в компанию всего полтора года назад, но за это время со мной произошло огромное количество замечательных событий: Рядом со мной работают отзывчивые коллеги и очень сплоченный коллектив.

Для меня наша компания — это возможность развиваться и стремиться к высоким результатам. И, кстати, совсем недавно генеральный директор нашей компании лично вручил мне значок новичка за стаж 1 год. Очень приятно, когда тебя и твою работу ценят!

Александр Панченко, менеджер по развитию бизнеса креативного агентства Red Keds