Публикации

Коучинг равных или как не чувствовать себя на работе одиноко Источник: Это влечет за собой не только личностные потери, но и экономические: Кроме того, растут расходы на медицинское страхование. Почему мы чувствуем одиночество на работе? Одиночество — чувство, которое можно назвать производным от изоляции. Количество взаимодействий с коллегами вне зависимости от того, работаете ли вы в офисе или удаленно, не является причинными факторами. Гораздо важнее — качество и значимость этих отношений.

Содержание

Хотите зарабатывать пассивный доход и заниматься тем, что хочет душа - путешествовать, проводить время с близкими, наслаждаться жизнью? Теодор Девитт внес неоценимый вклад в развитие маркетингового направления теории менеджмента; результаты его исследований вызвали в бизнес-сообществе активные дебаты по вопросу важности повсеместного распространения маркетинговой философии в организации.

Посеяв в обществе информационное зерно маркетинговой концепции, Теодор Левитт за последующие сорок лет проанализировал преимущества и недостатки маркетинга, написав на эту тему десятки книг и сотни статей.

RFID-технологи в автозаправочном бизнесе:»близкий контакт» на редактор Гарвард Бизнес Ревю (HBR, Harvard Business Review) в.

Эпоха интеллектуальных корпораций Кто первый провозгласил эпоху сознания? Интеллектуальная революция, о которой так долго говорили эти смелые мыслители, свершилась. Пришло время интеллектуальных сетей, капиталов и корпораций. Именно Тони Базан придумал концепцию интеллектуальных карт человека, которые широко применяют ведущие мировые компании и бизнес-школы. Интеллектуальная организация - это стиль жизни.

Это понимание смысла своей деятельности. Это использование интеллекта на благо отдельного человека, его дела, всей организации и общества в целом. Первый признак включения интеллекта - активность критического разума и лавинообразный поток вопросов.

Время знакомства с прошло — настало время рассказать поподробнее о различных областях применения радиочастотной идентификации. Бизнес, платежи и технологии. Андрей Кириленко, независимый эксперт В г. Как профессионал в области управления и маркетинга, имеет летний опыт организации и контрол 2 -продаж в нефтяной отрасли, а также опыт продаж нефтепродуктов. Область его профессиональной компетенции — европейский, североамериканский и азиатский розничные топливные рынки, а также рынки сопутствующих услуг и оборудования.

Перевод контекст"Ревью" c русский на английский от Reverso Context: Меган в год международный журнал"Ревью", освещающий актуальные вопросы Он прочёл Гарвард Бизнес Ревью за 30 лет, прежде чем наткнулся на.

Начало учебы В качестве разминки… Первая неделя была вступительной. Так как программа короткая и о-о-очень интенсивная, нас целую неделю морально готовили к тяжелым нагрузкам. В конце недели - выезд на природу для так называемых"тим-билдинг активитис". В течение трех дней нам преподали несколько практических аспектов. Например, была лекция о том, что такое кейс-стади программа в построена именно на этом методе обучения , как решать кейсы, каковы правила и так далее.

Презентации Был очень интересный мастер-класс по подготовке и проведению презентаций. Он включал в себя как навыки работы с программой не все в нашем классе знали, что это такое , так и основные правила выступления публично. После того, как мы получили порцию теории, нас попросили подготовить презентации на заданные темы.

Моей группе досталась тема"Качества сильного менеджера".

Директор по рекламе в журнал Россия

Самый первый вопрос, который должен задать себе руководитель, предельно прост: Уверен, почти всех собственников бизнеса и управляющих всегда интересует, насколько эффективны вложения в маркетинг. Еще лучше, когда эта тревожность перерастает в четко сформулированны е тезисы: Какой объем вложений и в какие каналы необходимо делать, чтобы обеспечить высокую отдачу в виде прибыли? Тот, кто находит на такие вопросы правильные ответы, приобретает несколько бесценных возможностей.

Во-первых, управлять маркетингом и привлечением клиентов на основе финансовых показателей.

Откройте свой бизнес, если хотите увеличить состояние – но не думайте, что Например, Билл Дж. Боннстеттер из журнала «Гарвард Бизнес Ревью ».

. О слабой или ослабевшей мотивации к продуктивной работе среди всех социальных слоев современного общества свидетельствует множество исследований. Общее недовольство как концептуальным, так и прикладным уровнем современных теорий мотивации выражается в весьма недвусмысленных, порой и агрессивных оценках. Доверие между управляющими и управляемыми как весомый фактор эффективной совместной деятельности возможно лишь при определенном совпадении ценностных ориентаций сторон, при определенном типе культуры управления.

Вот почему мотивационный кризис следует воспринимать и анализировать в более широком плане - как одно из проявлений современного цивилизационного кризиса, с его основными компонентами - финансово-экономическим, экологическим, образовательным, демографическим, этнокультурным, духовным, моральным и т. Корень всех кризисных явлений - мировоззренческий кризис, в основе которого болезненная смена системы ценностей, происходящая как на уровне отдельной личности, так и в глобальном масштабе.

Поэтому анализ причин мотивационного кризиса проливает свет и на причины иных кризисных явлений. Не секрет, что сфера трудовой деятельности людей является познавательным объектом для целого ряда научных дисциплин, и в принципе их исследовательский интерес имеет преимущественно прагматическую детерминацию: Хотя он, этот вопрос, требующий раскрытия личностного смысла труда, маловажен с прагматической точки зрения, однако в конкретных решениях первого - технологического - вопроса всегда имплицитно содержатся также ответы и на второй вопрос.

Действительно, правящая элита всегда старалась разными способами - философскими доктринами, религиозными догматами, этическими кодексами - обосновать трудящимся ради чего им но не тем, кто наставляет или заставляет других работать следует трудиться, в чем смысл их каждодневной работы. Тем не менее главенствовал первый вопрос. И важно понять, что это - вовсе не выбор самой науки. Ведь наука - как развивающаяся система знаний - в онтологическом плане лишь посредник между обществом и практикой.

/Гарвард бизнес ревью

Тема доклада- процесс ревью проектных документов. - . Ревью начинает сегодня публиковать результаты безукоризненных экспериментов. , . Система код- ревью как основной интерфейс непрерывной интеграции для разработчиков.

Stream ГАРВАРД БИЗНЕС РЕВЬЮ. Какие журналы читают по-настоящему успешные бизнесмены # by НАСТОЯЩИЙ УСПЕX™ from.

С того времени иметь представительство компании за пределами страны своего происхождения стало общепринятой нормой. Причины появления данной тенденции отвечали потребностям того времени. К примеру, интернационализация деятельности французских страховых обществ была продиктована необходимостью административного сопровождения своих клиентов — крупных промышленных компаний — в процессе их производственной деятельности за рубежом и, как следствие, приобретение на иностранных рынках национальных страховых компаний.

Новым этапом процесса интернационализации мирового страхового хозяйства стало развитие международной страховой деятельности в рамках транснациональных страховых компаний ТНСК. Транснационализация бизнеса является формой интернационализации хозяйственной жизни, результатом которой является развитие международного производства продукции и услуг, участвующих в международном внутрифирменном кооперировании в рамках функционирования ТНК ее материнской компании, филиалов и дочерних компаний.

Если проанализировать стратегическое развитие бизнеса европейских ТНСК в течение последних десятилетий, то можно увидеть явную тенденцию расширения их деятельности в странах Центральной и Восточной Европы СЕЕ. Очередная волна расширения Европейского Союза в г. Безусловно, упрощение доступа к новым рынкам в рамках функционирования единого экономического пространства ЕС побудило многих европейских страховщиков развивать свою деятельность в странах СЕЕ.

Однако существует и ряд других немаловажных критериев выбора стран Центральной и Восточной Европы в качестве стратегической зоны развития ТНСК. К основным критериям стратегического выбора того или иного зарубежного рынка страхования можно отнести стадию развития рынка и его будущий потенциал. Для страховой компании, развивающейся в трансграничном режиме, указанные критерии имеют основополагающее значение. Они помогают определить уровень потенциальной прибыли компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Рассмотрим более подробно каждый из указанных критериев. Принято считать, что по уровню экономического развития страны делятся на развитые, развивающиеся и слаборазвитые [8].

Лидерство. ( 10 лучших статей)

Установилось противостояние, в котором четко различимы контуры одной и тяжелые приметы другой. В ситуации, когда неясно, что же произойдет завтра, важно обратиться к опыту тех, кто знает больше и думает результативнее. Единственный способ — опросить как можно больше людей, причастных к"думанию" о том, как достигать успеха. Именно это и сделали создатели английского Интернет-сайта .

Самый авторитетный аналитический журнал об управлении в мире. В каждом номере: статьи лидеров крупнейших компаний, анализ бизнес задач, .

Слушая классическую музыку нельзя стать плохим человеком Опубликовано 08 января г. Если пожелание публики и мое внутреннее ощущение от музыки совпадают, с радостью включаю произведение в свой репертуар. Я также стараюсь исполнять произведения, которые в принципе звучат редко, — например, Второй и Третий концерты Чайковского, Четвертый концерт Рахманинова. Огромное количество гениальной классической музыки не звучит со сцены, не популярно.

Я стараюсь исправить эту несправедливость. Я из тех музыкантов, кто старается не играть одни и те же произведения постоянно. В моем репертуаре 45 концертов с оркестром и 24 сольные программы, поэтому мне удается так составлять свой график, чтобы избегать многократных повторов. Тем не менее иногда на гастролях с оркестром они случаются. В таких случаях задача музыканта — сделать так, чтобы не притуплялась острота восприятия и чувств. Если каждый день выступления проходят в новой стране, новом городе, новом зале с новыми слушателями, нужно особое внимание уделить собственному настрою.

Особенность гениальной музыки в том, что она сама ведет музыканта в исполнении. Она многослойна и многозначна, в нее заключено невероятное количество идей и намеков, сюжетных и смысловых линий, измерений. Ее глубина позволяет бесконечно находить новое, даже если играешь одно произведение много дней подряд. Поэтому нужно просто довериться музыке, подчиниться ей и поймать сиюминутное озарение, ради которого только и стоит выходить на сцену.

Подписка на журнал

Электронный адрес службы технической поддержки: Авторы журнала — практики с мировым именем, которые вместе со своими компаниями прошли сквозь периоды роста и кризиса. Они делятся уникальным опытом с нашими читателями, рассказывая не только о том, как справиться с внешними обстоятельствами, но и о том, как преодолеть себя.

Harvard Business Review – Россия. Электронное периодическое издание « Harvard Business Review Россия» («Гарвард Бизнес Ревью Россия»).

Профессор Квинт, каковы возможные пути разрешения газового конфликта между Россией и Украиной? У меня мнение о российско-украиской ситуации следующее: Не может быть такое, что правительство делает кому-то преференции. Вот когда Россия делает преференции Белоруссии односторонние, это не правильно. Украина декларирует себя европейской страной - и замечательно! Украина должна платить за газ столько же, сколько платят европейские страны. А вот что касается того, сколько Украина должна брать с России за транзит газа, то это - тоже по европейским ценам.

Не надо создавать взаимные услуги, они приведут к большому усложнению во взаиморасчетах.

Управление бизнесом. : 10 лучших статей

Популяризация в среде практиков-управленцев новейших методов превратилась за последние годы в, своего рода, -кампанию модных течений в менеджменте. Сотни консультационных компаний проводят тысячи семинаров на темы выхода компаний из кризиса, решения большинства управленческих проблем, провозглашая приоритетность использования разработанного ими или какого-либо адаптированного метода управления, основанного на практике 5—10 проектов.

Что же действительно нужно сегодня бизнес-сообществу? В этой статье мы постараемся рассказать об ошибках, допущенных при создании и практической адаптации методологии реинжиниринга бизнес-процессов, а также о появлении нового направления в изучении реинжиниринга. Практически все особенно американские исследователи и ученые, занимающиеся проблемами управления, заостряют наше внимание на факторе переломного для бизнес-структур периода конца х и начала х годов в.

В трудах начала х и вплоть до середины х годов выдвигалась как основная гипотеза о генезисе радикальных или менее радикальных методов управления концепции управления, кто предпочитает рассматривать управление как совокупность принципов и методологий , которая сводилась к кризису противостояния двух бизнес-моделей — японской и американско-европейской.

рупор американской плутократии «Гарвард бизнес ревью» утверждал, что вашими конкурентами» журнал утверждал, что «шпионаж в бизнесе – не.

О сайте Глава Мораль большого бизнеса В последние годы американскую деловую прессу и ученый мир усиленно занимают проблемы этики среди бизнесменов и управляющих. Это связано со стремлением как-то подкрепить во многом подорванный моральный авторитет большого бизнеса. Впрочем, эту репутацию подтвердили и сами руководители бизнеса. Половина из них согласились, что американский бизнесмен"склонен пренебрегать великими моральными нормами" и в основном исходит из соображений наживы.

Четверо из семи заявили, что бизнесмен не остановится перед нарушением моральных норм, если сможет на этом что-то выиграть и уверен, что сможет выйти из воды сухим. Четверо из пяти управляющих подтвердили, что в их отраслях широко практикуются неэтичные приемы взятки, сговор о ценах, скупка ценной секретной информации, лживая реклама и пр. Ровно через пятнадцать лет тот же самый журнал повторил свою анкету. На сей раз он получил более ответов. Результаты анкеты были опубликованы в январско-февральском номере журнала за г.

Вопросы были в основном те же, что и в прошлой анкете. Сравнивая ответы с результатами г. Экономические ценности явно господствуют над моральными".

Social Intelligence and Leadership